Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników

Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników

1. Pracodawcy, którzy zawarli umowę o pracę z młodocianymi pracownikami w celu przygotowania zawodowego, po zakończeniu nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy, mogą na podstawie zapisów art. 122 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe, ( Dz. U. z 2024 r. poz. 737 ze zmianami) otrzymać pomoc w formie dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników.

Podstawa prawna

Wymagane dokumenty

I. ZAŁĄCZNIKI niezbędne do złożenia kompletnego wniosku 

  1. kopie dokumentów potwierdzających spełnianie warunku posiadania kwalifikacji wymaganych do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych (kwalifikacje pedagogiczne i merytoryczne),  z zastrzeżeniem: w przypadku osoby kształcącej młodocianego w imieniu pracodawcy ? oryginał oświadczenia pracodawcy, iż osoba ta była zatrudniona przez tego pracodawcę w okresie kształcenia młodocianego;
  2. kopię umowy o pracę z młodocianym pracownikiem zawartej w celu przygotowania zawodowego, z zastrzeżeniem:w przypadku krótszego okresu kształcenia ? kopie świadectw pracy potwierdzających przyczynę skrócenia okresu kształcenia u danego pracodawcy;
  3. wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis i pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie w okresie 3 pełnych lat poprzedzających dzień złożenia wniosku o udzielenie pomocy,
  4. formularz informacji, o którym mowa w art. 37 ust. 2a ustawy o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej ;

 W przypadku przystąpienia do egzaminu czeladniczego,  egzaminu zawodowego lub egzaminu z przyuczenia do wykonywania określonej pracy, do wniosku należy dołączyć dodatkowo:

  1. kopię świadectwa pracy lub zaświadczenie potwierdzające okres zatrudnienia oraz zaświadczenie o przystąpieniu do egzaminu zawodowego lub czeladniczego;

W przypadku zdania  egzaminu czeladniczego,  egzaminu zawodowego lub egzaminu z przyuczenia do wykonywania określonej pracy, do wniosku należy dołączyć dodatkowo:

  1. kopię dyplomu, certyfikatu, świadectwa albo oryginał zaświadczenia potwierdzającego zdanie egzaminu;  w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy ? oryginał zaświadczenia stwierdzającego nabycie umiejętności w wykonywaniu prac, których dotyczyło przyuczenie.

W  przypadku niezdania egzaminów, o których mowa wyżej, oprócz dokumentów określonych w pkt. 12 ppkt 1-4,do wniosku  do wniosku należy dołączyć:

  1. kopię świadectwa pracy młodocianego pracownika albo zaświadczenie potwierdzające okres zatrudnienia oraz odpowiednio:

Wnioski o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika składa się w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy.

Opłata skarbowa i inne opłaty : Nie pobiera się.

Forma rozpatrzenia wniosku : Dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników, z którymi zawarli umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego przyznawane jest na podstawie decyzji administracyjnej.

Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika

  1. Nauka zawodu -  do 10 824 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy, jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia.
  2. Przyuczenie do wykonywania określonej pracy - 340 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.
  3. W przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie, o której mowa w art. 46b ust. 1 - do 13 394 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy

Termin realizacji sprawy : Zgodnie z Kodeksem Postępowania Administracyjnego - załatwienie sprawy wymagającej postępowania wyjaśniającego powinno nastąpić nie później niż w ciągu miesiąca, a sprawy szczególnie skomplikowanej nie później niż w ciągu dwóch miesięcy od dnia wszczęcia postępowania, zaś w postępowaniu odwoławczym - w ciągu miesiąca od dnia otrzymania odwołania.

d decyzji przysługuje odwołanie do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Kaliszu, ul. Częstochowska 12, 62-800 Kalisz za pośrednictwem Burmistrza Miasta i Gminy Pleszew w terminie 14 dni od daty doręczenia decyzji.

Informacje dodatkowe : Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników jest finansowane ze środków Funduszu Pracy.

Miejsce załatwienia sprawy

Wydział Edukacji Urzędu Miasta i Gminy Pleszew, ul. Rynek 1, 63-300 Pleszew pokój: 212,
tel. (62) 74 28 339

MIKROPRZEDSIĘBIORCA - definiuje się jako przedsiębiorstwo, które zatrudnia mniej niż 10 pracowników i którego roczny obrót lub roczna suma bilansowa nie przekracza 2 milionów EURO.
MAŁY PRZEDSIĘBIORCA - definiuje się jako przedsiębiorstwo, które zatrudnia mniej niż 50 pracowników i którego roczny obrót lub roczna suma bilansowa nie przekracza 10 milionów EURO.
ŚREDNI PRZEDSIĘBIORCA - definiuje się jako przedsiębiorstwo, które zatrudnia mniej niż 250 pracowników i którego roczny obrót nie przekracza 50 milionów EURO lub roczna suma bilansowa nie przekracza 43 milionów EURO.
INNY PRZEDSIĘBIORCA - definiuje się jako przedsiębiorstwo, które zatrudnia powyżej 250 pracowników i którego roczny obrót przekracza 50 milionów EURO lub roczna suma bilansowa przekracza 43 milionów EURO.

 Załączniki:

Osoba odpowiedzialna za: